2024年1月11日下昼，各个部门负责人就二十四年部门方向进行经营责任状的订立。24年，各个部门以方向为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的努力完成方向。
现场公开订立责任状，一方面要通过深化责任、明确对象对象，增强各部分的自立能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对对象进行层层拆解，造成年度关节任务、结果准绳以及实施打算，担保对象的利市落地。另一方面，通过订立责任状，但愿员工和公司的思路保持一概，万众一心，一群民气朝一同、劲使一同。
责任和诚信能够让自己发挥出巨大的潜力，责任能够变化看待工作的立场，而看待工作的立场裁夺了你的工作成绩。在工作中，部门要清楚认知到部门职责及代价，列位员工要清楚认知到自己的岗亭职责，发挥能力，享受工作的乐趣，取得成绩的快乐。
